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《联合早报》7月24日报道：国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼说，新加坡在冠病危机首个阶段的对策是保住工作和企业，而第二阶段则是进一步制定能把工作和资源重新分配到增长领域和企业当中的政策。
他也呼吁犹豫不决的企业把招聘计划提前到今明两年，并表示政府会在这方面全力援助，好让新加坡经济能够复苏、员工保有技能甚至提升技能，让整个企业界都能获益。
他昨天在首次通过网上举行的星展银行洞悉亚洲论坛（DBS Asian Insights Conference）参与对话时，做出上述表示。尚达曼说，在第一阶段，经济和社会政策的目的是要“避免工作和企业的崩溃”和极端的衰退情况。政府也留意要维护企业和员工能力，尤其避免技能流失，以及维护社会资本，确保经济能正常运作，避免社会陷入悲观情绪。
政策须不断演进而非单纯干预
他指出，除了维护“软能力”和“硬能力”，政府在来到第二阶段时不只是单纯避免企业崩溃，也要制定能够把工作和资源重新分配到增长领域和企业当中的政策。
他坦言知易行难，因为在目前极为不明朗的局势中，即使是最先进的企业也无法看清楚前路。因此，什么企业或领域需要更多资源，目前知道的不多。“我们因此不能简单地从一个阶段的干预，进入另一个阶段。我们必须演进（evolve），既给经济和社会保留一些广泛的援助，也让市场自我发现哪些领域和企业能做得更好。”
他也表示，政府有必要确保货币政策、财政政策和其他结构性政策能够帮到这些领域和企业。
尚达曼说，尽管政府努力保住工作，但仍然会有工作因许多领域的现金流断裂而流失。即使政府全力援助，仍然无法保住员工，而这种情况全球都在发生。
新加坡的失业率仍处在低位，但未来几个月挑战将增加。由于市场欠缺永久的固定工作，政府将慷慨资助实习机会。
他强调，实习安排并非像过去只限于青少年，也要包括四五十岁以上的中途转业者。之后，他们不会被随意安排任何工作，而是从所累积的技能，自信地转到永久工作岗位。这个“经济与社会的首要任务”须要整个企业界与政府配合才能达成。
另一方面，尚达曼也在会上就低利率环境的影响、全球供应链，以及政府、市场与社区的协作等课题发表看法。
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